التوظيف الدولي – صاحب العمل المُسجل EOR) يعمل على تسريع وتبسيط عمليات التوظيف والامتثال لديك
حول الخدمة
القيم الاستراتيجية للخدمة
- الاستحواذ السريع على المواهب
- الامتثال القانوني
- تحسين التكلفة
- الوصول إلى المواهب المتميزة
فهم الاتجاهات الشاملة للأعمال والسوق بشكل عام
نوفر لك الوقت والمال والطاقة على المدى الطويل، ويمكن أن يساعدك في السيطرة على السوق الخاص بك
ما هو صاحب العمل المسجل (EOR) في المملكة العربية السعودية؟
حول (EOR)
التعريف التفصيلي والوظائف الرئيسية لخدمات EOR في المملكة العربية السعودية
حول (EOR)
في المملكة العربية السعودية، تُقدم خدمات “صاحب العمل المسجل” (EOR) إطارًا قانونيًا شاملًا للتوظيف للشركات الأجنبية التي تُوظّف محليًا. ويتولى “صاحب العمل المسجل” دور صاحب العمل القانوني، مُتولّيًا مهامًا حيوية مثل صياغة عقود عمل سعودية مُتوافقة، ومعالجة الرواتب بالريال السعودي، وحساب وتحويل جميع المساهمات الحكومية المُلزمة (بما في ذلك التأمينات الاجتماعية)، وإدارة تجديدات الإقامة وتأشيرات العمل، وضمان التوافق التام مع قانون العمل السعودي وإصلاحات التوظيف المُرتبطة برؤية 2030. تُعدّ هذه الخدمة أساسية للشركات التي تسعى إلى استقطاب الكفاءات بسرعة وبأقلّ مخاطر في المملكة العربية السعودية دون الحاجة إلى الوقت والاستثمار الرأسمالي اللازمين لتأسيس كيان محلي.
مكونات خدمة (EOR) في المملكة العربية السعودية
حول (EOR)
يقدم مزودو خدمات استخلاص النفط في المملكة العربية السعودية إدارة شاملة للتوظيف، تشمل:
(1) إبرام عقود توظيف متوافقة محليًا بموجب قانون المملكة العربية السعودية؛
(2) إدارة كاملة لكشوف الرواتب في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك الراتب الأساسي، وبدلات السكن/المواصلات، والعمل الإضافي، والخصومات القانونية؛
(3) التسجيل في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وتقديم استحقاقات التأمينات الاجتماعية والضرائب في الوقت المناسب؛
(4) المعالجة الشاملة لتصاريح العمل، والإقامات، وتجديد التأشيرات من خلال البوابات الحكومية الرسمية؛
(5) إدارة التأمين الصحي الإلزامي (وفقًا للوائح مجلس الضمان الصحي التعاوني)؛
(6) إنهاء الخدمة وفقًا للأنظمة، بما في ذلك التسويات النهائية وحسابات مكافأة نهاية الخدمة وفقًا للمادة 84 من قانون العمل السعودي. تضمن هذه العناصر عمليات موارد بشرية سلسة وجاهزة للتدقيق لفريقكم في المملكة العربية السعودية.
خدمات المرنة (EOR) للشركات في المملكة العربية السعودية
حول (EOR)
لتلبية مختلف الاحتياجات التشغيلية، يقدم مزودو خدمات استخلاص النفط المحسَّن في المملكة العربية السعودية نماذج خدمات قابلة للتخصيص:
باقة الرواتب الأساسية: مثالية للشركات التي لديها كيان قائم في المملكة العربية السعودية وتحتاج إلى الاستعانة بمصادر خارجية لإدارة رواتبها والامتثال لمعايير التأمينات الاجتماعية.
باقة استخلاص النفط المحسَّن الكاملة: مثالية للشركات الأجنبية التي توظف موظفين في المملكة العربية السعودية دون وجود قانوني، وتشمل العقود، وكشوف الرواتب، والتأشيرات، والمزايا، والامتثال التنظيمي الكامل.
باقة إدارة المقاولين: مصممة لإشراك المستقلين أو الاستشاريين قصيري الأجل مع فواتير متوافقة وضمانات قانونية.
تُمكّن هذه الخيارات القابلة للتطوير الشركات من مواءمة استراتيجية الموارد البشرية الخاصة بها مع مراحل النمو وأهداف دخول السوق السعودية.
ما هي الشركات الأكثر استفادة من خدمات (eor) في المملكة العربية السعودية؟
حول (EOR)
تُعدّ خدمات تحسين عمليات التوظيف قيّمة بشكل خاص لـ: الشركات التقنية العالمية الناشئة التي تبحث عن مهندسين سعوديين أو متخصصين ثنائيي اللغة، دون تسجيلها في المملكة العربية السعودية؛ وشركات الاستشارات الدولية، والإعلام، والتكنولوجيا المالية التي تُوظّف فرقًا قائمة على المشاريع لمبادرات قصيرة الأجل؛ والعلامات التجارية متعددة الجنسيات التي تختبر منتجاتها أو خدماتها في السوق السعودية قبل إطلاقها على نطاق واسع؛ وأي شركة أجنبية تواجه تعقيدات السعودة (نطاقات)، والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، والامتثال لقانون العمل. من خلال الاستفادة من تحسين عمليات التوظيف، تُخفّض هذه المؤسسات الأعباء الإدارية، وتتجنب غرامات الامتثال الباهظة، وتُسرّع توظيف مزايا جوهرية في مشهد الأعمال سريع التطور في المملكة العربية السعودية في ظل رؤية 2030.
مؤشرات الأداء الرئيسية لنجاح خدمات (eor) في المملكة العربية السعودية
حول (EOR)
لتقييم فعالية تحسين عمليات استخراج النفط في المملكة العربية السعودية، يُرجى تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية التالية:
معدل التوظيف في الوقت المحدد: نسبة الوظائف التي تم شغلها ضمن الجدول الزمني المتفق عليه للتوظيف.
دقة الامتثال: لا توجد أي مخالفات قانونية في العقود، أو كشوف الرواتب، أو ملفات التأمينات الاجتماعية/التأشيرات.
سرعة معالجة التأشيرات والإقامة: متوسط المدة من تقديم الطلب إلى الإصدار عبر منصة قوى.
كفاءة التكلفة: التكلفة الإجمالية لكل توظيف مقارنةً بإنشاء كيان محلي (عادةً ما تكون الوفورات 40-60%).
يقدم أفضل شركاء تحسين عمليات استخراج النفط في المملكة العربية السعودية تقارير شفافة حول هذه المقاييس، مما يضمن بقاء القوى العاملة السعودية لديكم مرنة، وملتزمة، ومتوافقة مع أهداف التوطين.
لماذا تشيسبورد
نحن نضع عملائنا في مركز كل ما نقوم به، لضمان تجربة سلسة وموثوقة ومرضية.